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Lo que sus trabajadores quieren decirle... pero no lo hacen

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El tema de liderazgo hoy en día es un tema que parece estar de moda, el liderazgo en la mayoría de la veces esta encaminado a decir lo que el líder debe de hacer y como debe conducirse ante sus seguidores animándolos y motivándolos para el cumplimiento de metas de la organización.

Pocas veces se habla de lo que sus colaboradores piensan en cuanto a la comunicación, el reconocimiento, la confianza y otros factores que no son considerados por su líder o cuando el papel de este se confunde llegando a extremos tipo dictadura, en lugar de dirigir.

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Si usted es líder, alguna vez se ha preguntado ¿Qué piensan sus colaboradores de usted? ¿Considera que su liderazgo es el adecuado y que inspira? ¿Da la confianza a sus colaboradores para la ejecución de tareas? ¿Se muestra transparente ante ellos? Esto es una invitación a la reflexión en busca de un proceso de mejora continua personal y profesional. Mucho éxito.

Para complementar este tema y conocer alguna sugerencias, le sugerimos este nuevo título sobre Retroalimentación para el liderazgo (ver demo).

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