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Lo que sus trabajadores quieren decirle... pero no lo hacen

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El tema de liderazgo hoy en día es un tema que parece estar de moda, en la mayoría de las veces esta encaminado a decir lo que el líder debe de hacer y como debe conducirse ante sus colaboradores; animándolos y motivándolos para el cumplimiento de metas de la organización.

Pocas veces se habla de lo que sus colaboradores piensan en cuanto a la comunicación, el reconocimiento, la confianza y otros factores que no son considerados por él; cuando el papel de este se confunde en lugar de orientar.

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Si usted es líder, alguna vez se ha preguntado lo que piensan sus colaboradores de usted. ¿Considera que su liderazgo es el adecuado y que inspira? ¿Da la confianza a sus colaboradores para la ejecución de tareas? ¿Se muestra transparente ante ellos? Esto es una invitación a hacer una pequeña reflexión, para que considere una mejora personal y profesional.

Por lo anterior le sugerimos este nuevo título sobre Retroalimentación para el liderazgo (ver demo) que le mostrará algunas estrategias que puede implementar.

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