Ben Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston y su esposa, la
autora Ros Zander, son oradores y maestros, reconocidos mundialmente. Por que
razón atraen a una creciente audiencia?
En nuestra cultura, la mayor parte de la gente desarrolla hábitos que la
paralizan y la detienen. Uno es el miedo de que algo salga mal. Otro es esa
voz que en su cabeza dice "vas a fallar". Un tercero es la convicción de que
los demás no están interesados en lo que tiene que decir - que simplemente no
son de su equipo.
Un mundo vibrante de posibilidades existe mas allá de estos miedos,
hábitos y convicciones. Usted puede entrar allí si acelera su paso de
interacción, si tiene el valor de enfrentarse al miedo, y si le entra al
baile! El arte de la transformación es ¡estar conectados y vivir!
Este programa fue creado para llevar al participante en un viaje de
descubrimientos. Una de las partes más intensas de este programa lleva al
participante a sentirse renovado en su propio comportamiento y a comprender
el mensaje que guarda LA ACTITUD: UNA POSIBILIDAD RADIANTE.
Benjamín Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston desde 1979, se ha convertido en los últimos diez años en un orador muy solicitado por las mµs grandes organizaciones en todo el mundo, por sus presentaciones sobre Liderazgo, Actitudes, y Creatividad.
Existe un sin número de definiciones de liderazgo, y un mayor número de interpretaciones. Todas enfatizan lo que un líder debe hacer en lugar de mostrar quien es el líder. Ben y Ros Zander nos dan una nueva definición de liderazgo en la que cada uno puede "ser parte de la canción". Nos proporciona una oportunidad de descubrir cómo transformarnos en un nuevo modo de ser. Define el trabajo del líder como un trabajo de posibilidades. No lo presenta como el todopoderoso sino como el que busca ser líder para que los demás puedan alcanzar logros espirituales muy significativos y permanentes.
Los conceptos claves de Liderazgo son:
» El arte del liderazgo habla acerca de un nuevo modo de ser.
» Hablar de una posibilidad: nos hace llegar a un tipo de liderazgo que es
dinámico, que transforma, que evoluciona,y que se convierte en un
arte que contiene una expresión creativa y profunda.
» Buscar ese brillo en los ojos.
» Envolver a todas las voces en una visión común.
» Ser líder haciendo poderosos a los demás (Eldirector de una
orquesta no emite ningún sonido)
» Tranquiliza a la voz que en nuestra cabeza dice "Yo no puedo hacerlo".
Ben Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston y su esposa, la autora Ros Zander, son oradores y maestros, reconocidos mundialmente. Por que razón atraen a una creciente audiencia?
En nuestra cultura, la mayor parte de la gente desarrolla hábitos que la
paralizan y la detienen. Uno es el miedo de que algo salga mal. Otro es esa voz que en su cabeza dice "vas a fallar". Un tercero es la convicción de que los demás no están interesados en lo que tiene que decir - que simplemente no son de su equipo.
Un mundo vibrante de posibilidades existe mas allá de estos miedos,
hábitos y convicciones. Usted puede entrar allí si acelera su paso de
interacción, si tiene el valor de enfrentarse al miedo, y si le entra al baile! El arte de la transformación es ¡estar conectados y vivir!
Este programa fue creado para llevar al participante en un viaje de
descubrimientos. Una de las partes más intensas de este programa lleva al
participante a sentirse renovado en su propio comportamiento y a comprender
el mensaje que guarda: LA ACTITUD: UNA POSIBILIDAD RADIANTE.
Benjamín Zander, director de la Orquesta Filarmónica de Boston desde
1979, se ha convertido en los últimos diez años en un orador muy solicitado
por las mµs grandes organizaciones en todo el mundo, por sus presentaciones sobre Liderazgo, Actitudes, y Creatividad.
Existe un sin número de definiciones de liderazgo, y un mayor número de
interpretaciones. Todas enfatizan lo que un líder debe hacer en lugar de
mostrar quien es el líder.
Ben y Ros Zander nos dan una nueva definición de liderazgo en la que cada
uno puede "ser parte de la canción". Nos proporciona una oportunidad de
descubrir cómo transformarnos en un nuevo modo de ser. Define el trabajo
del líder como un trabajo de posibilidades. No lo presenta como el
todopoderoso sino como el que busca ser líder para que los demás puedan
alcanzar logros espirituales muy significativos y permanentes.
Los conceptos claves de Liderazgo son:
» El arte del liderazgo habla acerca de un nuevo modo deser.
» Hablar de una posibilidad: nos hace llegar a un tipo de liderazgo que es dinámico, que transforma, que evoluciona,y que se convierte en un
arte que contiene una expresión creativa y profunda.
» Buscar ese brillo en los ojos.
» Envolver a todas las voces en una visión común.
» Ser líder haciendo poderosos a los demás (El director de una
orquesta no emite ningún sonido)
» Tranquiliza a la voz que en nuestra cabeza dice "Yo no puedo hacerlo"
Este programa presenta a Bill Irwin, un hombre ciego que con la ayuda de su perro guía, su valentía y coraje recorrió por completo los caminos de las montañas de Los Apalaches. Su historia es una inspiración para todos los trabajadores a superar sus metas y conseguir inimaginables objetivos.
- La importancia de mantener una actitud determinada y positiva.
- Superar metas establecidas.
- Los beneficios de tener un ambiente que apoya y ayuda a alcanzar los objetivos.
Sin narración. Este programa sobre percepción nos dice que vernos como realmente somos puede ser muy difícil. Nos ayuda a entender que una imagen propia es muy importante para nuestro desarrollo profesional y personal. Este programa animado de 2 minutos, nos muestra a un hombre divirtiéndose mucho al mirarse en los espejos de una feria. Encuentra su propia imagen como algo que le provoca risa. Sin embargo, al verse en un espejo normal, que refleja su imagen como verdaderamente es, ya no le resulta tan divertido.
Un video curso producido para aquellas personas que desean tener mejores resultados en sus trabajos y que además buscan trabajos más satisfactorios. Aprenderá las reglas universales para tener éxito. No importa el tipo de trabajo o profesión que haya elegido.
Parte 1. COMO TENER EXITO EN CUALQUIER PROFESION. Duración 19'
Manual. PLAN PERSONAL DE SUPERACIÓN PROFESIONAL
Una niña de 11 años encuentra que la Autoestima se desarrolla gustándose a sí mismo, comunicándose con respeto, desarrollando alguna habilidad especial, y de muchas otras maneras. A medida que el personaje se siente mejor, su otro yo mejora también.
Si todos los integrantes de su organización tuvieran la oportunidad de ver este programa, nada permanecería igual, ya que ellos reforzarían la conciencia de la importancia que tienen como personas y descubrirían la enorme gama de posibilidades que tiene su vida. Como resultado podrán reafirmar su personalidad y lograr que su trabajo y su vida adquieran un nuevo sentido.
David MacNally autor de varios libros y asesor organizacional, conducirá al
espectador en la sensacional aventura del descubrimiento personal.El ayudara a tomar conciencia de cinco puntos clave para ser mejores que son:
* Autoestima, visión, propósito, compromiso y colaboración
En este programa hay mucho sobre la forma en que éramos de niños... Sobre nuestra creatividad, confianza y aceptación del mundo a nuestro alrededor. La vida nos ha saturado de dudas, inhibiciones y barreras que bloquean el pensamiento creativo e ideas nuevas. Excelente para programas de motivación, creatividad y realización personal.
Nominada para un Oscar en 1975. Programa sin narración que presenta en forma dinámica la lucha del hombre consigo mismo para vencer sus temores. Presenta extraordinarias escenas de vuelo con planeador.