Un programa de entrenamiento que consta de cinco temas. Usted conocerá exactamente cómo persuadir a un grupo. Además aprenderá las técnicas específicas de la prueba del tiempo y consejos generales de como "conocer a su público." Las temas que incluye esta colección son:
02050 Habilidades del presentador
» Cómo los oyentes evalúan su presentación
» Las técnicas para un fuerte inicio
» Experiencia en proyectos sin ser demasiado técnico
» Quemar energía nerviosa
» Utilizar el lenguaje corporal para llamar la atención
02051 Ayudas visuales
» Convertir palabras y números en elementos visuales que traten de persuadir.
» Determinar si un elemento visual es demasiado detallado o técnico.
» Preparar visuales que se recuerden, puesto que las palabras y los números no lo son.
02052 El escenario
» Elija el medio que se adapte a su estilo de presentación
» Maneje la mecánica de una presentación importante o competitiva
» Ensaye con eficacia
02053 Presentaciones con grupos numerosos
» Conozca por qué el uso de un micrófono le hace menos persuasivo
» Hable sin un guión
» ¿Por qué esconderse detrás de un atril? Saca lo peor en un presentador
02054 Preguntas y respuestas
» Pregunta indirectamente cómo "se vende" a la audiencia
» ¿Cómo promover preguntas?
» Desarmar a las preguntas difíciles, embarazosas u hostiles
Pocas personas se consideran a sí mismos como buenos oradores, sin embargo, es una habilidad altamente deseable en el actual lugar de trabajo. Este programa entretenido y eficaz da consejos prácticos sobre la manera de entregar un mensaje convincente a un grupo de cualquier tamaño.
Beneficios:
* Direccione los miedos al hablar en público
* Desarrolla oradores que generen confianza
* Ayuda a la gente a comunicarse de manera más efectiva
En un conocido estudio, se pregunto a 3.000 personaslo que más les asustaba. La respuesta número uno fue "hablar en público".
Esta entretenida película da a los espectadores las habilidades necesarias para una comunicación segura con el público de uno a mil. Steve Landesberg y un equipo de actores muestran las formas más comunes en los que los oradores pueden cometer errores en una presentación. Luego se muestran los cuatro componentes principales de la oratoria eficaz para un público de cualquier tamaño:. Eficacia Mental, Eficacia visual, Eficacia Vocal y Efectividad Verbal
Los participantes aprenderán:
¿Qué causa el temor al hablar en público y cómo evitarlo?
Los papeles de la apariencia y el lenguaje corporal
Cómo comunicar su mensaje más eficazmente
Técnicas para fomentar la confianza
Este video subtitulado, es la historia de una maestra que es recordada por uno de sus alumnos que recibió, durante el tiempo que fue a la escuela, modelos y ejemplos que formaron su carácter.
Este programa nos da una lección en liderazgo de gran profundidad. Se presentan cuatro puntos fundamentales:
- Sea el primero en establecer las normas
- Sea justo. No tenga favoritos, comparta el crédito, reciba las reclamaciones.
- Sea firme. Establezca los hechos, póngase de acuerdo en la definición del problema, busque la solución.
- Sea flexible. Confíe en lo mejor de la gente, haga lugar para las buenas ideas, admita cuando se equivoque.
En este programa la maestra utiliza un modelo muy ilustrativo al poner un cordón sobre la mesa para moverlo, mostrando que al empujarlo, el cordón sólo se dobla y no va a ninguna parte. Y en cambio, si tira de él, lo puede llevar adonde quiera.
La Dra. Sue Teele, autora del libro recientemente publicado "Rainbows of Intelligence: Exploring How Students Learn" utiliza una poderosa metáfora para ayudarnos a comprender mejor la implementación de estrategias de inteligencias múltiples en el salón de clases. El espectador verá excitantes ilustraciones que resaltan las inteligencias múltiples como una poderosa forma de mejorar la instrucción y el aprendizaje del estudiante, así como para alcanzar niveles superiores.
Sue Teele recibe el apoyo del reconocido autor y orador Dr. Thomas Armstrong y del personal del campus de Inteligencias Multiples del Country Springs Elementary School en Chino Hills. Ca. y otros educadores. En esta presentación metafórica usted aprenderá como los educadores pueden rediseñar el plan de estudios para reforzar la habilidad de aprendizaje de cada alumno. Hablado en ingles con subtitulos en español.
Sandra Rief nos presenta la información que necesitan los que trabajan en ayudar a niños con incapacidad de aprendizaje y/o déficit de atención, para que logren el éxito en la escuela. Se enfatiza que la clave para el éxito es - una poderosa asociación para la educación entre la casa y la escuela.
Los temas que incluye:
» Desarrollo de las habilidades para leer y escribir, y en matemáticas.
» Desarrollar habilidades de organización y estudio
» Como sobrevivir diariamente a la asignación de tareas
» Como enfrentar las dificultades de aprendizaje
Sandra Rief, autora de los exitosos libros "How to Reach and Teach ADD/ADHD Children" y "How to Reach and Teach All Students in the Inclusive Classroom" le mostrará como puede usted lograr estas metas. Hablado en ingles con subtitulos en español.
Jo Gusman, una reconocida experta que trabaja con estudiantes que aprenden un segundo idioma, presenta un argumento contundente para usar la teoría de Inteligencias Múltiples en todos los salones de clase. Debido al aumento
de estudiantes de un segundo idioma, las escuelas luchan por encontrar maneras efectivas de satisfacer sus necesidades . Para cubrir la creciente diversidad de estudiantes que enfrentan los maestros, Jo nos lleva a un
entendimiento profundo de cómo esta diversidad se puede canalizar a través de un planteamiento de Inteligencias Múltiples que fortalecerá el potencial y las habilidades de los alumnos.
Observe como se han implementado innovadores programas de inteligencias múltiples en California. Aprenda como puede usted comunicarse y enseñarle al estudiante de un segundo idioma en una forma creativa. Este video es una
herramienta esencial para ayudar a los educadores a enfrentar el reto del estudiante de un segundo idioma en su salón de clases. Hablado en ingles con subtitulos en español.
El Dr. Armstrong, una autoridad en el campo de Inteligencias Múltiples presenta un repaso de la teoría de Inteligencias Múltiples y su rol para descubrir los dones de todos los niños.
El Dr. Armstrong nos proporciona ideas prácticas sobre como los maestros
pueden incorporar el concepto de Inteligencias Múltiples en su salón de clase, incluyendo la forma creativa de enseñar a los niños. Este programa contiene valiosa información para todos los educadores que desean ampliar el proceso de aprendizaje y descubrir los dones que hay en todos los niños. Hablado en ingles con subtitulos en español.
Basado en su exitoso libro Inteligencia Emocional: Por que es mas importante que el Cociente Intelectual, este programa de Daniel Goleman sostiene que nuestra visión de la inteligencia humana es muy estrecha. Goleman nos muestra que la Inteligencia Emocional es mas importante que el Cociente Intelectual y que se puede enseñar.
Es una forma diferente de ser inteligente. En este excitante programa se unen Dan Goleman y educadores de New Haven, Connecticut Public Schools y The Nueva School en California para incorporar eficazmente la Inteligencia Emocional en sus salones de clase. Hablado en ingles con subtÍtulos en español.
Un programa de "Los Muppets" que caricaturiza al ejecutivo que va a hacer la presentación de los planes de su empresa a sus colaboradores, y sólo provoca, como en muchas ocasiones, confusiones y la hilaridad de los participantes por falta de preparación y exceso de pretensiones.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos. Un programa para compañías que deseen aumentar su rendimiento.
Este programa le enseñará los pasos a seguir para utilizar multimedia en su programa de entrenamiento. Incluye:
- Tiempo óptimo para la introducción de multimedia.
- Características de multimedia.
- Uso de productos de multimedia para grupos o individualmente.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos. Un programa para compañías que deseen aumentar su rendimiento.
Este programa le hará ver la importancia que tiene la imagen del entrenador en la presentación de un entrenamiento. Incluye:
- Organización.
- Buena imagen.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos. Un programa para compañías que deseen aumentar su rendimiento.
Una evaluación bien diseñada es una herramienta indispensable para medir el éxito del entrenador así como del entrenamiento. En este programa podrá observar diversos métodos de evaluación. Incluye:
- Evaluación individual.
- Evaluación formativa.
- Resumen de la evaluación.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos.
Un programa para compañías que deseen aumentar su rendimiento.
A menos que la información y la técnica se refuercen con otro tipo de material informativo, los trabajadores las olvidarán. Descubra nuevas técnicas para reforzar su entrenamiento en este programa lleno de estrategias. Incluye:
- Beneficios del aprendizaje.
- Evaluación.
- Retroalimentación.
- Aplicación del entrenamiento en situaciones de trabajo.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos. Un programa para compañías que deseen aumentar su rendimiento.
Este programa ayudará al entrenador al planeamiento y diseño exitoso del programa de entrenamiento. Incluye:
- Evaluación.
- Recursos.
- Objetivos.
- Ambiente.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos. Un programa para compañías que deseen aumentar su rendimiento. Un entrenamiento exitoso debe primero determinar a qué clase de problemas se debe enfrentar el trabajador y por qué el entrenamiento es necesario. Este importante programa le ayudará justamente a eso. Incluye:
- Evaluación de necesidades.
- Entrevistas.
- Determinación deobjetivos.
Mejore la calidad del entrenamiento para sus empleados con esta serie de siete videos. Un programa para compañías que desean aumentar su rendimiento. Este programa proporcionará pasos a seguir para triunfar en la enseñanza de adultos incluyendo el concepto de "entrenamiento justo a tiempo". Incluye:
- Importancia del entrenamiento.
- Ambiente de aprendizaje.
- Participación.
- Estudiantes como compañeros.
Lic. Linda Kasuga de Yamazaki
» Reto del tercer milenio, desarrollar la competencia de talentos
» Aprender conectando la mente con el corazón
» Fórmula para potenciar el uso adecuado de nuestro cerebro.
» Entender el sentido del aprendizaje
Serie EL GERENTE DEL 3er MILENIO: VISIONARIO Y LÍDER
Esta serie consta de 8 videos, presentados por connotados expertos mexicanos (ver Nos. 2423, 2425, 2426, 2427, 2428, 2429, 2430 y 2431). Usted podrá adquirir el paquete completo ó elegir el paquete completo de 8 videos o cada uno por separado.
Un gerente que no se actualiza deja de desarrollarse, de ser líder, de motivar, de adelantarse, de adaptarse, de comprender, de proponer y de accionar en vez de reaccionar. Estos son solo algunos de los requisitos que los directores y gerentes deben dominar en este mundo en constante cambio. El Gerente Del 3er Milenio: Visionario y Líder, propondrá un esfuerzo y un aprendizaje permanente para que el director o gerente alcance la superación personal y su éxito profesional y ayude con su equipo al éxito y logro de objetivos de su empresa.
Con estos programas desarrollarán más las capacidades de decisión, creatividad, innovación de su equipo y de él, como un Gerente Visionario y Líder.
¿Cómo convertir a los gerentes en orientadores de su equipo de trabajo? ¿Por qué es importante ser un buen coach? ¿Cómo relacionarse con las personas a quienes se orienta? Este programa define la teoría del coaching, los principios del desarrollo de las personas, y apoya sus programas de liderazgo, delegación, y facultamiento (empowerment).
Hablar en público representa la mejor oportunidad que cualquier persona puede tener para convencer, informar, crear confianza, obtener apoyo y avanzar en su carrera. En este programa usted observará a un experto que ayuda a un amigo a preparar un discurso particularmente importante. Aprenderá cómo debe practicar y cómo debe hacerlo. Los objetivos del programa son: Cómo investigar el contenido de su discurso, orientándolo a su auditorio; cómo organizarlo en una estructura muy sencilla de 3 pasos, haciendo uso de sus gestos, su voz, su conducta visual, y sus pausas, de un lenguaje vivaz y de algunas citas literarias, para que se anime su discurso, manteniendo la calma que le permita inspirar a su auditorio, y dejarlo con una impresión poderosa y duradera. Cuando se le presente esta oportunidad aproveche este programa "esté preparado para hablar".
Este programa le permite a los supervisores desarrollar las habilidades necesarias para descubrir las necesidades de aprendizaje de sus colaboradores. Ayuda a hacer de la capacitación una actividad directamente relacionada con las necesidades de los integrantes de una organización, al descubrir a través de una entrevista, lo que cada uno de ellos necesita para continuar su desarrollo profesional.
John Townsend, experto maestro de capacitadores dice cuál es la diferencia entre un curso de capacitación y una presentación, como iniciar y terminar con entusiasmo, como estructurar el curso que va a impartir, como facilitar la interacción del grupo y el aprendizaje, el uso adecuado de las ayudas visuales y sonoras, como apoyar los sentimiento, y como hacer que los participantes retadores y conocedores se conviertan en aliados. No hay excusa para presentar cursos aburridos.
La formación de equipos es similar en el trabajo y en el deporte. Se requiere un coach dedicado, respetuoso, entusiasta, motivado, que haga que sus jugadores o compañeros de trabajo hagan lo necesario para ganar el partido o para que hagan bien su trabajo, a la primera! Enseñar a desarrollar las habilidades del personal es uno de los objetivos más importantes de este programa. Evalúelo y no se arrepentirá.
Una joven ejecutiva debe hacer su primera presentación al Consejo de Administración de su empresa. Sueña que está muy nerviosa y que su presentación es pobre, confusa, y sin estructura. Pero afortunadamente, recibe buenos consejos y recuerda al despertar lo que debe hacer para que la presentación sea ¡como un sueño!.
Consta de 5 programas, (Nos. 2050, 2051, 2052, 2053 y 2054). Sensacional serie para la formación de instructores, y para que cualquier persona que tenga que hacer un discurso lo haga con impacto. Una excelente herramienta que le ayudará a enriquecer o mejorar sus técnicas de presentación.
PARTE 5.- Preguntas y respuestas
Consta de 5 programas, (Nos. 2050, 2051, 2052, 2053 y 2054). Sensacional serie para la formación de instructores, y para que cualquier persona que tenga que hacer un discurso lo haga con impacto. Una excelente herramienta que le ayudará a enriquecer o mejorar sus técnicas de presentación.
PARTE 4.- Presentaciones con grupos numerosos