La evaluación del desempeño contribuye a la productividad de las empresas. El hacerla continuamente simplifica el proceso y lo hace mucho más eficiente.
En este programa Harry Anderson, el famoso actor de la televisión norteamericana, interactúa con un supervisor que tiene que hacer la evaluación del desempeño de Lucy, su colaboradora más cercana. A través de una serie de escenas festivas, Harry Anderson establece claramente las normas que un procedimiento de evaluación debe seguir.