Basado en el libro de Charles Handy titulado The Empty Raincoat. Dice el autor que a medida que el poder se retira del centro de las organizaciones, sus integrantes tienen un panorama más amplio de la libertar individual y de la posibilidad de obtener grandes logros. Sugiere algunos motivadores que traduce como las fórmulas para el éxito y las llama: La curva Sigmoide, el principio de la Dona, y el contrato chino. Encuentre en su teoría una respuesta estructurada para lo que parece ser un entorno profundamente desestructurado.