¿Por qué muchos buenos gerentes son malos entrevistadores? No es porque las técnicas sean difíciles sino porque ellos piensan que no las necesitan. Este programa muestra las tres fallas principales: (1) No prepararse para la entrevista; (2) No darle confianza al candidato para hablar y expresarse libremente; y (3) No hacer las preguntas adecuadas.