Las entrevistas basadas en el comportamiento es una técnica para entrevista basada en la idea de que el comportamiento pasado de un candidato es lo que mejor predice su comportamiento futuro. Centra la entrevista en extraer ejemplos laborales específicos de comportamientos pasados.
Puntos clave:
- Prepararse para la entrevista
- Conducir la entrevista
- Controlar la entrevista
- Implementar la entrevista basada en el comportamiento