Este breve pero intenso programa va directo al corazón para generar una comunicación que funcione; prepara el escenario para grandes reuniones y sesiones de capacitación sobre liderazgo, comunicación y respeto.
Beneficios:
» Muestra las palabras de impacto
» Inspira a la comunicación positiva
» Construye un lugar de trabajo respetuoso
"Usted no puede hacer nada bien." "Usted no debería estar en este negocio." "Yo no te quiero más."
¿Alguien le ha dicho estas palabras? ¿Cómo se sintió? ¿Alguna vez se las has dicho a alguien más? ¿Cómo crees que se sintieron?
En cambio, qué hay de palabras como: "¡Buen trabajo!" "Gracias por haber venido." y "usted es insustituible!" ¿Cómo te hacen sentir estas palabras?
Inspire a sus colaboradores a usar las palabras de poder positivo con este programa que invita a la reflexión. Es un doloroso recordatorio de que las palabras que elegimos pueden motivar a la gente, o bien derribarlas.
Este programa muestra frases, fotos y clips con personalidades de renombre mundial como: Winston Churchill, Steve Jobs, Oprah Winfrey, The Beatles, Michael Jordan entre otros, para demostrar dramáticamente cómo a través de la perseverancia y la capacidad de recuperación se puede lograr el éxito.
"Nuestra mayor gloria no es no fallar nunca, sino levantarnos cada vez que caemos." .... Confucio
"El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: es el valor para continuar lo que cuenta" ..... Sir Winston Churchill
"Para mí, perder un partido de tenis no es el fracaso, ES LA INVESTIGACIÓN .... Billy Jean King
Cómo puede usted ayudar a la gente a ser respetuosa en sólo tres minutos? Este video animado incentiva a los colaboradores a actuar de modo que se mejore la cultura de trabajo. El respeto es parte importante para que cualquier empresa funcione.
Este video es un modo muy sencillo de empezar una discusión sobre aprender a respetar a los demás.
"Muchas cosas empiezan a cambiar cuando vemos el mundo desde la perspectiva de más de sólo una respuesta correcta". Dewitt Jones.
En este programa, el autor de varios best sellers, Dewitt Jones, nos recuerda que normalmente es fácil encontrar una respuesta correcta, sin embargo, el reto es encontrar nuevas respuestas y nuevos ángulos. Es sorprendente lo que podemos descubrir cuando buscamos varias respuestas correctas para nuestros problemas y retos.
Este hermoso cortometraje es perfecto para cualquier organización que desee abrir la mente de las personas hacia ideas nuevas y nuevos modos de pensar.
Los puntos fundamentales de este programa son:
- Por qué importa.
- Convertir los problemas en oportunidades.
- Cambiar nuestra lente.
Esta historia es un cuento clásico de identidad y propósito. El objetivo de este video es demostrar a los colaboradores cómo el valor de su contribución puede no ser muy obvio hasta que se haya completado un proyecto, demostrando que hay muchos modos de colaborar para lograr una meta, e inspirarnos a sacar lo mejor de las situaciones adversas.
En este bonito programa animado, dos ranitas caen dentro de un pozo profundo. Otras ranitas tratan de ayudarlas pero las desaniman a que salten hacia fuera. Sin embargo, una ranita nos sorprende con su determinación. "La ranita" nos narra una historia sobre el poder de las palabras. El objetivo de este video es demostrar la importancia del estimulo mutuo, demostrando cómo una discapacidad se puede convertir en una ventaja.
Este es el panorama en muchas organizaciones: Los empleados culpan a la Dirección de sus problemas; los gerentes están frustrados y culpan a los empleados por no tener iniciativa; y los diferentes departamentos se culpan entre si. "Nunca hacen caso", "ellos se gastan el dinero mientras nosotros lo producimos", "nunca nos dicen qué está pasando". Las quejas y las murmuraciones son el pan de cada día en organizaciones grandes y pequeñas. Y todos piensan que es responsabilidad de otro hacer algo! Algo de esto pasa en su organización?
Este entretenido programa y su guía del instructor están diseñados para ayudarlo a usted y a su organización a hacer el cambio de buscar culpables a aceptar la responsabilidad personal.
Este programa es sobre ser responsables, rededicarnos, tomar acción, encontrar oportunidades, afirmar nuestros esfuerzos y construir un futuro.
Se puede usar para abrir una sesión o una conferencia. Refuerza el pensamiento de los participantes de que sus habilidades pueden marcar la diferencia y crear un cambio positivo. Los participantes estarán motivados para lograr sus metas.
Como cierre de juntas ayuda a que su poderoso mensaje sirva como una llamada a la acción. Los participantes se verán reflejados en el mensaje y lo incorporarán a lo que han aprendido.
Este programa también se puede usar para una sesión de capacitación de media hora.
Este programa está basado en la segunda oportunidad que Robert Frost se dio antes de que su poema "El camino no elegido" fuera publicado, y ofrece, tanto a los capacitadores como a los presentadores, una herramienta para inspirar a la gente a que tome riesgos y siga adelante. Todos merecemos una segunda oportunidad!!
Este programa está tomado de "El poder de una visión", que es la versión de Joel Barker de una historia clásica de Loren Eiseley y nos recuerda que tenemos el potencial de hacer la diferencia. Como personas, podemos escoger el actuar y el participar en el mundo que nos rodea. Juntos podemos darle forma al futuro. Todos tenemos un regalo que dar. El reto es que sepamos en qué consiste.
Sugerencias de cómo usar este programa:
"La historia del lanzador de estrellas" es un programa corto que se puede usar para iniciar sus reuniones o conferencias. El programa refuerza a los participantes para que reflexionen sobre sus actos y sobre cómo pueden influir en su organización. Al abrir una reunión con este mensaje positivo, se motivará a los espectadores preparándolos para lo que vendrá después en la reunión.
También se puede usar para cerrar una reunión, estimulando a los participantes a poner en práctica lo que hayan visto en ella. Del mismo modo puede ser usado para una sesión de capacitación si se hacen las preguntas que acompañan la guía que se entrega con este programa.
Inspire a la gente a hacerse cargo de su respuesta al cambio reflexionando lo que este programa enseña.
Considere las palabras "adaptar", "alternar", "reorganizar", "cancelar", "transición", "cambio" y otras palabras que nos preguntaríamos si inspiran entusiasmo, interés o aburrimiento.
Con imágenes de un salto desde un avión se crea una metáfora entre saltar para cambiar o para eliminar una amenaza. Este programa le pide considerar el ver el cambio como una oportunidad envez de una amenaza.
Los participantes aprenderán a:
- administrar bien el cambio para alcanzar sus metas con éxito.
- a enfrentar el cambio ahora y en el futuro.
Un programa que lleva el mensaje básico de que si aprendemos a escuchar con respeto, si consideramos las diferencias de las otras personas con objetividad y si tratemos antes que nada de comprender, tendremos más éxito en el lugar que trabajamos y con todas nuestras relaciones.
GENTE ilustra bellamente el potencial de estas características humanas que son amabilidad, generosidad y el respeto en nuestro lugar de trabajo. Este poderoso programa de 4 minutos llega al corazón de lo único que une a la gente en la tierra. Esta es la clave del éxito en todas las relaciones. Averigüe qué es viendo este maravilloso programa.
Se puede recomendar como un programa de apoyo para comunicación sobre liderazgo, supervisión, entrevistas, desarrollo personal, valores, conflicto, servicio al cliente, trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Basado en el libro del Dr. Terry R. Bacon titulado "Effective People Skills". Sólo disponible en Inglés sobre pedido.
Este programa para iniciar o terminar una sesión, en apenas cinco minutos y con ejemplos de los animales de la selva, en este caso el elefante, nos dará motivos de reflexión para reconocer lo que es la sabiduría, el liderazgo y
los valores éticos, modelos que podemos aprovechar los seres humanos.
Puntos clave de aprendizaje:
» La colaboración y la cooperación son herramientas muy poderosas.
» Alimentar las relaciones dentro y fuera de la organización.
» La comunicación y el compartir información son indispensables.
» Anticipe los cambios en su ambiente.
Este programa para iniciar o terminar una sesión le hará reflexionar. En apenas cinco minutos veremos un claro ejemplo de motivación y trabajo en equipo entre los perros salvajes, ejemplos que podemos aprovechar los seres humanos.
Este programa para iniciar o terminar una sesión le hará reflexionar. En apenas cinco minutos y con ejemplos de los animales de la selva, aprenderemos que los seres humanos podemos aprovechar los modelos de los animales de la selva para formar equipos de trabajo flexibles, creativos y con habilidades múltiples.
Un maravilloso corto motivacional que llenará de entusiasmo a su auditorio. Los deportes no sólo nos permiten disfrutar del éxito. En "¡Triunfa! Usted verá escenas de competencias de corredores, de ciclismo, de salto y de alpinismo. El mensaje se envía con mucha claridad: El éxito se obtiene a través del trabajo duro y la dedicación.
Los puntos principales se centran en:
* Confía en tu habilidad
* Apunta alto
* Da todo lo que tienes
* Celebra el éxito
Lance Armstrong, el campeón de ciclismo, tiene una visión distinta sobre el éxito y sobre el logro. Es cinco veces campeón en el Tour de Francia y ha sobrevivido al cáncer.
Usted tomará conciencia del valor de la perspectiva de las cosas; de poderlas ver con nuevos ojos. Si su organización está enfrentando nuevos retos como el cambio, la reducción o nuevas metas, este programa le dará a su grupo una nueva perspectiva de los retos que enfrentará.
Inicie su sesión hablando de trabajo en equipo. El ciclismo, aunque no parezca, es un trabajo de equipo. Lance Armstrong no hubiera podido alcanzar su increíble éxito sin contar con su equipo. Este programa está diseñado para motivar e inspirar a su equipo!!
Mensajes motivacionales:
- Nadie gana solo
- Tenga confianza
- Apoye a su equipo
- Concéntrese en la meta
- Comuníquese
- Sincronícese
Lance Armstrong enfatiza la importancia de alcanzar las metas. Este programa llenará de energía y motivación a los espectadores para que establezcan y alcancen sus metas.
Los mensajes motivacionales que incluye son:
- Esté preparado
- Los detalles importan
- Mantenga la calma
- Hágalo divertido
- Dé todo lo que es
- Mejore constantemente
- Celebre el éxito
Este es un video sobre cómo estar felices en el trabajo. En este programa animado sorprenderemos a los espectadores con los últimos descubrimientos sobre la felicidad, que dicen que uno de los mejores modos de alcanzarla es preocuparse por los demás y ayudarlos. Este programa es un extraordinario inicio de sesiones sobre el servicio a los clientes, el trabajo en equipo y el desarrollo de liderazgo.
Dooley, el canguro, perdió su habilidad para saltar y para ser felizy se acerca al especialista local de motivación, con la creencia de que un aumento de sueldo o una promoción harán que vuelva a saltar y que sea feliz. El especialista le demuestra que las verdaderas claves para la felicidad están en el interés en las otras personas y en su deseo de ayudarlas.
Este divertido cortometraje será de gran ayuda para iniciar una sesión en su empresa. Al mostrar este programa, los participantes se saldrán del pensamiento convencional, para provocar que piensen con originalidad y con entusiasmo antes de iniciar la sesión formal. Estimulará a buscar respuestas sencillas, a pensar en las consecuencias de sus actos, a usar toda la información disponible y ayudar a centrar la atención en todo el problema y nosolo en una de sus partes.
La historia de un hombre tenaz a través de su vida. Lincoln atravesó por todas las adversidades y errores posibles y no se rindió. Al final, tuvo éxito al convertirse en uno de los más grandes presidentes de los Estados Unidos. Un ejemplo de un ser humano notable!
Una sátira humorística que cuestiona si alguna vez se ha preguntado por qué no se han capitalizado muchas buenas ideas en su organización. ¿Se ha preguntado alguna vez por qué los grupos se reúnen con gran dinamismo y no ponen en práctica lo que han discutido? En este programa usted encontrará el modo en que el grupo enfoque su atención hacia los resultados en lugar de sólo a generar ideas que no se ponen en práctica...
Una serie de reflexiones al hacer un viaje en ferrocarril. Una cámara instalada al frente del ferrocarril nos presenta imágenes asombrosas de cambios de luz, de clima y de paisajes. Estas imágenes presentan una metáfora perfecta para el viaje hacia el cambio que todos debemos emprender. Este programa es ideal para empezar o finalizar cualquier sesión en donde el cambio sea fundamental. Entre la música y los bellos escenarios aparecen frases celebres que hacen referencia alcambio.
Puntos clave de aprendizaje:
» Es de imperiosa necesidad adaptarse al cambio.
» Debemos enfrentar los cambios y darles la bienvenida.
» Hay que recibir los cambios con una mente abierta.
Un programa de "Los Muppets" que caricaturiza al ejecutivo que va a hacer la presentación de los planes de su empresa a sus colaboradores, y sólo provoca, como en muchas ocasiones, confusiones y la hilaridad de los participantes por falta de preparación y exceso de pretensiones.