En este programa de sólo 4 minutos de duración, Tom Peters nos recuerda que la innovación no es una alternativa, sino una necesidad. Nos dice que es contagiosa. Una compañía con espíritu de innovación está llena de entusiasmo.
En este breve programa para iniciar una sesión, Tom Peters nos dice cómo encender la chispa de la innovación y convertirse en empresarios internos. Este programa contagiará de entusiasmo a los espectadores yllenará la sala con ideas, pasión e infinitas posibilidades.
Los puntos principales son:
» Presente sus ideas trabajando con las personas de diferentes departamentos y funciones
» Construya su caso de modo persuasivo a través del éxito
» Comprométase con lo que lo apasiona
» La innovación es un estado mental
Los clientes contemporáneos ya están echados a perder, pero si los puede complacer con una experiencia inolvidable, usted ganarÍa su lealtad de un modo sin precedentes. Con ejemplos muy sencillos y de aplicación universal, Tom Peters le dice cómo exceder las expectativas de sus clientes y cómo hacerlos enamorarse permanentemente de la empresa de usted.
Los puntos principales son:
» Crear maravillosas experiencias para sus clientes
» Entender las necesidades de sus clientes
El director de una orquesta de cámara formada por sólo 30 músicos recibe la solicitud de interpretar una obra escrita originalmente para ser tocada por una orquesta sinfónica de 90 músicos. Al trabajar En Concierto, el Maestro Rodolfo Fernández, director español, conduce a su orquesta para reorganizarse y reinventarse, utilizando sus talentos al máximo para hacer más con menos, para atender la solicitud de su auditorio (sus clientes). El Maestro combina el liderazgo, la creatividad y el trabajo en equipo para ofrecer una interpretación musical extraordinaria.
Los puntos clave para su uso son:
+ Cómo maximizar el trabajo en equipo.
+ Mantener el enfoque en las metas del cliente.
+ La reingeniería del equipo para alcanzar los propósitos del cliente.
+ El hacer más con menos
Un programa muy breve para iniciar sus sesiones sobre trabajo en equipo. Haga reir a sus participantes para presentar en broma un concepto muy serio.
Ms. Piggy y un grupo de lectores en la biblioteca trabajan juntos para crear una divertida obra musical. Usted observará cómo una cacofonía se convierte en una sinfonía.
Peter Senge presenta sus principios de desarrollo organizacional que incluyen el cómo crear y mantener una organización que se mantiene aprendiendo. Se presentan varios casos de estudio en los que se muestra cómo se incluyeron los principios de aprendizaje organizacional con gran éxito dentro de ellos.
Los casos son:
Intel,
El periódico Herald de Calgary,
Compañía Albany Ladder
Este programa fue grabado con la presencia de Peter Senge y la versión traducida al Español lleva en el fondo lavoz del autor en Inglés.
Una veloz carrera a través de la ciudad cuando uno necesita con urgencia un café. Humorística.
La experiencia de saborear un delicioso café. Humorístico.
Una nueva experiencia al tomar un café. Espumoso, caliente, húmedo. Ideal para antes de los descansos. Humorística.
Este programa hace una comparación entre una orquesta y una organización. Una orquesta necesita un grupo de personas dedicadas en su propio nivel de excelencia, a trabajar juntas en armonía a medida que van siguiendo un plan - la partitura. El mismo escenario se aplica a los negocios.
Un programa motivacional enfocado a los deportes, que sutilmente nos muestra que los mismos ingredientes que se necesitan para triunfar en los deportes, se necesitan para triunfar en los negocios - determinación - iniciativa- trabajo en equipo - pasión - estrategia - actitud - perseverancia. Este programa motivará a su audiencia a poner un reto a sus creencias y a perseverar en sus metas.
Es un programa que toca los valores de la satisfacción personal y profesional. Reflejándose en el pasado, MI VIDA nos lleva a través de un viaje de auto descubrimiento. Es un programa que nos pone a pensar y que sirve como introducción o conclusión de una sesión.
En una secuencia de imágenes que aparece lentamente y luego se acelera, este programa de sólo dos minutos de duración puede servir como introducción para recordar a los espectadores la velocidad de los cambios que están ocurriendo en el tiempo que nos está tocando vivir. Este programa puede tener un gran impacto emocional.
Un excelente programa animado sobre resolución de conflictos y negociación. La paz del bosque se altera por la misma presa. Para su buena suerte, un sapo que los observaba se transforma no en un príncipe, sino en un mediador. Este programa aborda los conflictos con un toque de buen humor y nos muestra que en situaciones caóticas que afectan a todos los que están alrededor de quienes están en conflicto, hay caminos para llegar a buenas soluciones.
Este corto metraje de El gordo y El flaco, le ayudará a iniciar una sesión sobre conflictos interpersonales.
Un vendedor de pasteles se resbala con una cáscara de plátano y se inicia como consecuencia, una serie de hechos destructivos. El programa muestra la facilidad en la que se inician los conflictos, la rapidez en que se encuentran seguidores, y con un profundo sentido del humor ilustra muchos modos en que las personas reaccionan en situaciones de conflicto. A través del humor, el programa crea un clima positivo para permitir que los participantes exploren diferentes modos de manejar conflictos.
La historia del campeón Olímpico de patinaje de alta velocidad Dan Jansen, no es sólo la historia de un atleta, es la historia de la vida. ¿Quién no ha resbalado y caído? ¿Quién no ha trabajado duro y de todos modos ha perdido? La pregunta más importante es: ¿Quién se inclinará ante el fracaso y quién no se rendirá nunca?
Todos podemos encontrar un modo de aplicar la historia de Dan Jansen a la vida personal y a la vida en el trabajo. Después de ver este breve y emocionante ejemplo, usted no escuchará nunca más que hay algo que no se puede hacer.
Este es un segmento de la película "La promesa de un hermano: La historia de Dan Jansen".
Un cuento que presenta los peligros de la ambición desmedida. La esposa del pescador aprovecha la oportunidad de ver todos sus deseos cumplidos y va de una cabaña a una mansión, a un palacio, pero al final termina donde empezó, con una amarga lección aprendida.
Hans es recompensado con un lingote de oro y lo va cambiando hasta quedarse sin nada. De todas maneras su madre lo recibe en casa y lo convence de que ¡él es el hombre más afortunado del mundo!
Pulgarcito va escapando de peligro en peligro. Su victoria final sobre codicioso lobo es la metáfora perfecta para el castigo a la avaricia.
Un cuento sobre la ambición y la vida. Todos los intentos de la malvada reina para destruir a la princesa se convierten en un triunfo o un premio de bondad y felicidad para la joven princesa. Finalmente la reina se ve derrotada por su propia avaricia. Dibujo animados.
Jack no conoce el miedo por lo que no tiembla. Todos tratan de ayudarlo y el mismo desea descrubrir lo que se siente. En su noche de bodas, su novia derrama sobre él una cubeta de pescaditos y entonces sabe lo que es temblar.
Cuando el sastrecillo mata siete moscas de un solo golpe, lo considera como un signo de que él está destinado a cosas mejores. Con su inteligencia logra alcanzar una posición, una novia y un trono desde donde gobierna con sabiduría.
Sin narración, en blanco y negro. Este programa es un buen ejemplo de la determinación que hace alcanzar el éxito aún en circunstancias muy adversas. En una carretera desierta, dos ciclistas se encuentran. Uno es un ingeniero que conoce todo el arte del ciclismo, el otro es un trabajador del campo montando una bicicleta vieja y oxidada. Lo único que tienen en común es su amor por el ciclismo. La carrera que resulta de este encuentro es un ejemplo de determinación - creando un puente entre las diferencias culturales y las relaciones humanas.
Sin narración. Un cortometraje premiado, de gran belleza, sobre la convivencia humana.
Serie de cortos que pueden ser usados para abrir o cerrar sus juntas o seminarios, para provocar discusiones o tormentas de ideas sobre el tema.
La Calidad es...?
Blues del Cierre de Ventas
El sueño se hará realidad
Vendedores fanfarrones
El cliente es el rey
Tiempo para una pausa
Cuando un grupo es un equipo
Peter Senge, autor del best seller La Quinta Disciplina, nos reta a ver muy dentro de nosotros mismos y de nuestras organizaciones. Nos ayuda a renovar el compromiso personal, a explorar el dominio personal, a tener el poder de crear un ambiente de aprendizaje, y a entender la importancia de la pasión en todos los niveles de nuestra organización. Provoca la reflexión y se concentra en el poder de la dedicación y la pasión en lo que hacemos, y en la belleza que resulta.